你可能必须和不好相处的人相处。甚至可能你本身就是一个不好相处的人。如果你是那种与同事和权威人物有许多矛盾的人，你应该珍惜这种独立所暗示的东西，但需要在不牺牲你的智力或原则的前提下提高你的人际交往能力。
在这方面没有什么经验,或者先前生活的行为模式在工作场合的经验不能适用的一些程序员,对这种事情会非常困扰。不好相处的人经常习惯于拒绝，并且与他人相比，他们更不容易受社交压力所影响。关键是合适地尊重他们，而非你可能想做的事，但不要充分地满足他们想要的(译者注：他们想要的往往是过分的)。
程序员必须作为一个团队一起工作。当分歧出现时，它必须用某种方式解决，它不能被长时间挂起。不好相处的人通常是极度聪明的，并且有一些很有用的意见可以发表。不带对这个人的偏见，倾听并理解不好相处的人是至关重要的。失败的交流通常是分歧的基础，但它有时候可以被巨大的耐心移除。尝试冷静诚恳地保持交流，并且不接受任何可能产生更大矛盾的引诱。在一个合理的尝试理解的周期后，再做决定。
不要让一个恶霸强迫你做你所不同意的事情。如果你是老大，做你认为最好的事情。不要为任何个人因素做出决定，并时刻准备好为你的决定做出解释。如果你是一个有着不好相处的同事的团队成员，不要让老大的决定有任何个人影响。如果没有按你的想法发展，全身心地按（已成事实的）另一种方法去做。
不好相处的人能够改变与进步。我曾亲眼目睹这种情况，但这很稀少。然而，每个人都有暂时的高兴与失落情绪。
每个程序员但尤其是领导都会面临这样一个挑战：让不好相处的人保持完全的忙碌。他们比别人更倾向于枯燥的工作，并且更能被动地忍受。
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